为资助新员工全面了解公司概况 ，感知公司企业文化 ，快速融入公司 ，增强向心凝聚力、责任感与使命感 ，7月4日 ，公司组织对本次新招录的140余名应届结业生开展为期三天的入职培训。公司党委副书记 ，长和电力党委书记、董事长张宗才出席并讲话。
公司党委副书记张宗才对列位新员工的加入体现热烈的接待 ，并寄语新员工 ，希望新员工从认识yh0612cc银河到融入yh0612cc银河 ，最终贡献yh0612cc银河。张书记对即将踏入事情岗位的新员工提出三点要求：一是规则态度、找准定位。要本着“一切从零、实事求是、恳切待人”的态度 ，积极适应新情况 ，虚心学习、主动融入团队；找准定位 ，掌握偏向 ，做好计划引领 ，事情有计划性 ，以高效执行力实施各项事情。二是立足岗位、踏实事情。少些诉苦 ，多些感恩 ，为公司注入新活力 ，展现新思想 ，在公司提供的平台上尽情施展才华 ，取长补短；少些心浮气躁 ，多些脚踏实地 ，要有耐心扎根于下层 ，在事情中坚持“细心、耐心、虚心、恒心、责任心” ，努力让自己生长为切合公司需要、适应时代生长的一流人才。三是严守纪律、不绝学习。严守组织纪律 ，坚持廉洁从业 ，树牢底线思维 ，不绝强化提高廉洁自律意识；面对新变革学习新知识 ，不绝提升自己 ，将知识转化为实践 ，对标优秀员工 ，借鉴先进经验 ，学习先进要领 ，定目标 ，讲执行、重效率 ，抓住机缘 ，争做孝敬 ，不绝为yh0612cc银河的绿色高质量生长添砖加瓦 ，孝敬青春力量。
培训内容涉及公司战略生长计划、企业文化、公司治理制度、宁静治理、廉洁教育等知识 ，通过讲师们理论讲解、案例展示、现场互动的方法 ，使得整个课程内容通俗易懂 ，加深了新员工对yh0612cc银河的全方位了解 ，为新员工在融入公司情况的历程中注入了动力和信心 ，为即将开启新的斗争征程涤讪了坚实的基础。
7月4日 ，讲师们围绕公司战略生长计划、企业文化等内容 ，让新员工从差别角度越发深入了解公司战略结构、企业文化等知识。
7月5日 ，讲师们从公司治理制度、宁静治理、廉洁等内容 ，让他们认识到公司运营治理制度的重要性 ，并时刻敲响“警醒钟” ，绷紧“宁静弦”意识。
7月6日 ，公司团委组织新员工旅行公司工业链 ，通过现场旅行 ，让新员工更直观感受和了解公司整体情况 ，增强员工的归属感。
7月7日上午 ，人力资源部组织新员工入职培训结业汇报会 ，10名学员从对公司的认识、培训感想、体会以及个人计划等方面进行结业汇报 ，评选出三名优秀学员。
通过此次培训 ，新员工纷纷体现对公司有了全面、深刻的认识 ，对自身未来生长充满了希望 ，后续将以积极态度和饱满热情投入到事情中 ，不绝学习并尽快适应新身份 ，在岗位上发光发热 ，实现个人价值 ，为公司的生长孝敬青春力量。
